Встреча изменений: новые нормы в законодательстве

Встреча изменений: новые нормы в законодательстве

С начала 2026 года вступает в силу ряд изменений в законодательство, касающихся различных аспектов права и регулирования. Данные изменения касаются не только заготовки древесины, но и условий ведения торговли, а также трудовых отношений.

Заготовка древесины и защита окружающей среды

Государственные организации, включенные в специальный перечень, получили право заготовки древесины на землях лесного фонда, которые занимают спелые и перестойные массивы леса. Это право действуют в рамках зон, определённых лесными планами субъектов РФ, что стало возможным благодаря Федеральному закону от 29.12.2025 № 565-ФЗ.

Правительство России формирует порядок выполнения этих изменений, а также определяет требования к государственным учреждениям и процедуру проверки со стороны органов лесного контроля. Заготовка будет происходить исключительно на основании договоров, без привлечения третьих лиц.

Водоохранные зоны теперь тоже подлежат изменениям: разрешено строительство некоммерческих дорог для обеспечения рекреации, при условии, что это будет сопровождаться мерами по охране окружающей среды.

Новые правила торговли и ответственности

Обновлённые требования к организации торгов на право заключения договоров теперь включают особенности электронных торгов и единые сроки размещения объявлений. Это также затрагивает случаи, когда торги могут признаваться несостоявшимися.

Штрафы за навязывание дополнительных товаров и непредставление документов значительно увеличены. Для юридических лиц размер штрафа может достигать до 500 тысяч рублей, что подчеркивает важность соблюдения антимонопольного законодательства и защиты прав потребителей.

Изменения в регулировании труда

Трудовой кодекс также претерпевает изменения: установлен упрощённый порядок назначения на должности руководителей государственных учреждений и уточнён порядок представления сведений о доходах и затратах госслужащими. Приняты новые правила по временным переводам работников между работодателями, что предполагает согласие с центрами занятости.

Изменения касаются и упрощения регистрационных процедур, а также формирования новых условий поставок лекарств и медицинских изделий.

Новое законодательство вступит в силу с 1 июля 2026 года, что даёт возможность подготовиться всем заинтересованным сторонам к изменениям, которые могут повлиять на их деятельность.

Источник: Рослесинфорг

Лента новостей