Изменения в Трудовом кодексе
Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) активно выступает за обновление Трудового кодекса, чтобы более четко регламентировать отношения между цифровыми платформами и их работниками. Принятый на рассмотрение проект поправок освещает важные аспекты взаимодействия, которые влияют на миллионы исполнителей на таких платформах, пишет канал "Ридус ".
Трудовые отношения на цифровых платформах
В документе подробно перечислены условия, при которых сотрудничество между маркетплейсами и исполнителями может считаться трудовыми отношениями. Основными факторами являются:
- Контроль со стороны платформы: если она задает обязательные правила работы, распределяет задания и следит за их выполнением;
- Влияние на финансовые поступления исполнителей: например, если платформа ограничивает возможность выбора рабочего времени или отказываться от поручений.
Наличие хотя бы двух из этих признаков достаточно для переосмысления взаимосвязей как трудовых отношений, что дает работникам дополнительные права и гарантии.
Масштабы реформ
Председатель ФНПР Сергей Черногаев на недавней встрече с Президентом России Владимиром Путиным отметил важность предстоящих изменений. По его словам, они затронут около 9,5 миллионов трудящихся, что подчеркивает глобальность и значимость данного вопроса для общества. Подобные инициативы могут кардинально изменить рынок труда в цифровую эпоху, обеспечивая более справедливые условия для всех участников.
