Споры с Пенсионным фондом о включении рабочих периодов в страховой стаж становятся все более распространенной темой среди пенсионеров. Многие люди тратят годы на борьбу за справедливую пенсию, тогда как государственные органы требуют безупречные документы на каждый день стажа. Классическим примером является дело Аверкиной Н.Н., которое может затронуть любого.
Суть дела Аверкиной Н.Н.
Аверкина обратилась в суд с требованием, чтобы в общий стаж были включены два непризнанных периода работы, которые прошли с по и с по . Работая в Производственном тресте жилищного хозяйства, указанные времена не были учтены Пенсионным фондом при назначении ее страховой пенсии.
В своем иске Аверкина потребовала:
- Включить спорные периоды в расчет страхового стажа;
- Произвести перерасчет пенсии;
- Выплатить недополученные суммы с момента подачи иска, начиная с .
Правовые аспекты включения периода в стаж
Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях», для включения периодов в стаж нужно, чтобы за эти времена были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. Перечислим ключевые условия:
- Существование трудовых отношений между работником и работодателем;
- Фактическое выполнение работы в указанные сроки;
- Подтверждение уплаты страховых взносов;
- Документальное оформление периодов работы.
Доказательства в суде
Чтобы увеличить свои шансы на успех в суде, необходимо представить ряд документов, подтверждающих факт работы в спорные периоды:
- Трудовая книжка с записями о приеме и увольнении;
- Приказы о трудоустройстве и увольнении;
- Выписки из лицевых счетов в Пенсионном фонде;
- Справки о заработной плате.
Немаловажные дополнительные доказательства могут включать архивные справки, свидетельские показания и другие косвенные документы, такие как пропуска и командировочные удостоверения.
