Мечта о заслуженном отдыхе после 37 лет работы может показаться недостижимой для многих женщин, тщательно выстроивших свою карьеру. Однако, несмотря на накопленный опыт, процесс выхода на пенсию может оказаться сложным и запутанным.
Не все годы, потраченные на труд, автоматически преобразуются в заветные 37 «зачётных» лет стажа. Важно разобраться, какие периоды могут учитываться, а какие — нет, чтобы не столкнуться с неожиданными сюрпризами при выходе на пенсию.
Что входит в стаж и что исключается
Периоды, которые засчитываются в стаж:
- Официальная работа: Все трудовые отношения, где осуществлялась уплата страховых взносов.
- Служба в армии: Для тех, кто проходил службу до принятия актуальных законодательных изменений.
- Больничные: Периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные больничным листом.
Периоды, которые не учитываются в стаже:
- Неправильно оформленные трудовые отношения.
- Декретный отпуск и уход за ребенком, превышающий 1,5 года на каждого.
- Временные безработные периоды или прогул.
Возраст выхода на досрочную пенсию
В зависимости от года рождения, срок выхода на досрочную пенсию варьируется:
- Женщины, родившиеся в первой половине 1964 года: Досрочный выход в 53 года 6 месяцев.
- Вторая половина 1964 года: Досрочный выход в 54 года.
- Те, кто родился в 1965 году: Досрочный выход варьируется от 54,5 до 57 лет.
- С 1966 года и позже: Досрочный выход на пенсию начинается с 56 лет.
Данные предпочтения основаны на темпах реформирования пенсионной системы, поэтому важно заранее ознакомляться с условиями и сроками выхода на пенсию для своей возрастной группы.
