С начала 2026 года в России произошли изменения в системе пособий по временной нетрудоспособности. Теперь максимальные размеры выплат увеличились, а их назначение происходит автоматически через электронные листки.
Новые предельные размеры пособий
С 1 января текущего года в стране вступили в силу новые правила, согласно которым итоговая сумма пособия зависит от двух ключевых факторов: страхового стажа работника и его среднего заработка. Предельные размеры выплат за полный календарный месяц теперь следующие:
- Менее 5 лет стажа: 60% от среднего заработка, максимум 124 531,78 рубля.
- От 5 до 8 лет: 80% от среднего заработка, максимум 166 042,37 рубля.
- 8 и более лет: 100% от среднего заработка, максимум 207 552,96 рубля.
Как рассчитывается пособие
Сумма пособия, выплачиваемого в случае временной нетрудоспособности, устанавливается с учётом:
- среднего заработка за два календарных года, предшествующих моменту болезни;
- страхового стажа работника.
Интересно, что в случае, если сотрудник ухаживает за больным ребенком до восьми лет, пособие выплачивается в размере 100% от среднего заработка без учета стажа.
Минимальные стандарты и автоматизация процесса
Важно отметить, что сумма пособия за полный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного на уровне 27 093 рублей в этом году. Пособие назначается в проактивном порядке, используя электронный больничный лист, который генерируется медицинской организацией и передается в систему Социального фонда России.
