Развод — это не просто личная драма, но и серьезное испытание для бизнеса, особенно если один из супругов активно участвует в управлении компанией. Главный вопрос, который возникает в судебной практике, скорее всего, сводится к следующему: где заканчивается нормальное управление, а начинается злоупотребление правом?
Корпоративные права в период развода
Важно понимать, что бракоразводный процесс не лишает бизнес-партнера его корпоративных прав. Супруг, который владеет компанией, сохраняет за собой право управлять ею, принимать ключевые решения и защищать бизнес от разных рисков. Однако, эти действия не должны ущемлять интересы второго супруга.
Вот что может делать бизнесмен в период разбирательств:
- Управлять компанией;
- Принимать внешние и внутренние управленческих решения;
- Защищать свои активы от потерь.
Что допускается судами
Судебная практика довольно лояльна к обычному управлению бизнесом. К числу допустимых действий, которые не вызывают вопросов, относятся:
- Подписание и расторжение контрактов;
- Изменение условий работы с клиентами и поставщиками;
- Оптимизация затрат;
- Изменение внутренней структуры работы.
Ключевым критерием для признания действий допустимыми остается экономическая целесообразность, а не личные обиды.
Где начинается риск злоупотребления
Судебные органы проявляют настороженность в тех случаях, когда действия бизнесмена касаются раздела совместно нажитого имущества. Настораживают решения, которые:
- Принимаются вблизи раздела имущества;
- Не имеют разумного объяснения;
- Приводят к ухудшению финансового состояния компании;
- Закрывают доступ второму супругу к управлению активами.
Эти обстоятельства подчеркивают, что суды могут воспринять данную ситуацию как злоупотребление правом, что может привести к негативным последствиям для бизнеса.
