Тема серых зарплат снова на повестке дня. Власти усиливают контроль, и Федеральная налоговая служба (ФНС) настраивает граждан на понимание потенциальных угроз, связанных с неофициальными выплатами. Почему же получение зарплаты в конверте может обернуться серьёзными неприятностями и какие нововведения грозят как работникам, так и работодателям?
Что подразумевается под серой зарплатой?
В последние годы практика выплаты зарплаты "в конверте" становится всё более распространённой в России. Суть в том, что работодатель официально перечисляет лишь небольшую часть зарплаты, с которой уплачиваются налоги и страховые взносы, в то время как остальная сумма выплачивается наличными. Несмотря на кажущиеся преимущества и большую сумму на руках, такой подход таит в себе множество угроз для обеих сторон.
С 2025 года усиление контроля со стороны ФНС стало успешным шагом в борьбе с уклонением от налогов. Не только работодатели, но и сами работники, согласившись на серую зарплату, могут оказаться под угрозой уголовной ответственности. Это связано с масштабными потерями бюджета из-за недополученных налоговых поступлений.
Последствия серой зарплаты для работников
Принимая решение о получении неофициальной зарплаты, работник рискует лишиться ряда привилегий:
- Необходимая часть дохода не учитывается при расчёте отпускных и больничных, значительно снижая эти выплаты в случае отсутствия.
- При обращении в банки для получения кредита или ипотеки учитывается только официальная сумма, что делает невозможным получение займов при наличии серой зарплаты.
- Формирование будущей пенсии происходит с учётом официальных отчислений, следовательно, чем меньше белая зарплата, тем ниже пенсия.
- В случае увольнения или инцидента на рабочем месте возможные компенсации также будут рассчитаны только на основании официальной части зарплаты.
- Доказать факт получения серой зарплаты в случае спора с работодателем будет практически невозможно, так как эти суммы никак не задокументированы.
Угроза уголовной ответственности
Согласно статье 226 Налогового кодекса, ответственность за уплату налогов ложится на работодателя. Однако, если дело дойдет до суда, работнику придется доказать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов. При отсутствии достаточных доказательств возможны последствия, предусмотренные статьями 122 Налогового кодекса и 198 Уголовного кодекса.
ФНС сообщает о росте проверок, связанных с неуплатой налогов, что делает уклонение от них более рискованным. Избежать неприятностей становится всё сложнее, и необходима осторожность в вопросах денежных выплат.
