Получение зарплаты в размере 1,7 миллиона рублей вместо привычной суммы — ситуация, от которой трудно отказаться. Однако, можно ли легально оставить себе случайно переведенные деньги? Один случай в суде дал ясный ответ на этот вопрос.
Как это произошло?
Некий гражданин Б. стал обладателем крупной суммы, когда на его счёт была переведена зарплата, сильно превышающая стандарт. Вместо привычных 22 462,78 рублей на его карту поступило целых 1 722 462,78 рублей. Как оказалось, это был результат ошибки бухгалтера, которая использовала старый бланк для начисления зарплаты. В ходе работы она не удалила две первые цифры старого аванса, что и привело к такой внушительной ошибке.
Естественно, работодатель сразу заметил это недоразумение и попросил Б. вернуть деньги. Однако он отказался, что вынудило компанию обратиться в суд с требованием взыскать излишне выплаченную сумму как неосновательное обогащение.
Решение судов
Суд первой инстанции вынес решение в пользу работника, обосновав его тем, что вернуть деньги можно только в случае арифметической ошибки или если работник действовал недобросовестно, стараясь обмануть работодателя.
В этом случае речь шла не о простой арифметической ошибке, а о технической — неправильном вводе данных. Суд указал, что Б. не проявлял никакой недобросовестности, а лишь получил ту сумму, которую бухгалтер ему начислил. Он не скрывал информацию и не пытался скрыть факт получения таких денег.
Работодатель пытался оспорить решение в апелляционной и кассационной инстанциях, но и на этих уровнях суды подтвердили первоначальное решение: возвращать 1,7 миллиона рублей Б. не обязан.
Итоги дела
Таким образом, случай с Б. стал наглядным примером того, как ошибки в расчетах могут обернуться серьезными правовыми последствиями. Важно помнить, что учитываются не только суммы, но и моральные аспекты, такие как добросовестность работников. Судебные инстанции подтвердили, что в данном случае ничего недобросовестного со стороны работника не было.
