Несколько месяцев назад один из граждан, работающий в банковской сфере, неожиданно стал обладателем солидной суммы - 1 000 000 рублей, выплаченной в виде премии. Однако радость быстро сменилась шоком, когда выяснилось, что этот крупный перевод был ошибкой бухгалтерии.
Случайная выплата и отказ вернуть деньги
Сумма была на его банковской карте с пометкой «премия», и мужчина решил, что это его заслуженное вознаграждение. Но вскоре его бывший руководитель связался с ним и сообщил, что премия была предназначена для другого работника. Ошибка была признана, и руководство компании попросило его вернуть деньги.
Тем не менее, получатель премии отказался это сделать, утверждая, что в подобной ситуации не обязан возвращать средства. Он ссылается на законы, которые, по его мнению, подтверждают право на удержание данной суммы.
Судебные разбирательства
После нескольких попыток договориться с бывшим работником, руководство решило обратиться в суд. Во время разбирательства он настаивал, что согласно Гражданскому кодексу, деньги следовало вернуть только в случае наличии ошибочного платежа или недобросовестных действий, которые в данном случае отсутствовали.
Особое внимание суд обратил на то, что премии не считаются обязательными выплатами, поэтому правила о возврате средств в этом случае не действуют. Также суд определил, что мужчина обязался выяснить законность получения средств, но не сделал этого, получив 1 миллион рублей.
Решение суда
Первоначальный судья отклонил доводы бывшего сотрудника о том, что он действовал добросовестно. Суд пришел к выводу, что несмотря на отсутствие злого умысла, он был обязан проверить, правильна ли была выплата. В итоге работник был обязан вернуть ошибочно выплаченную сумму вместе с процентами за пользование чужими денежными средствами.
После вынесения решения он попытался обжаловать его в апелляционном и кассационном порядке, но его аргументы были отклонены, и решение суда осталось в силе.
