Недавний случай из Практики Фонда пенсионного и социального страхования (ФССП) по делу № 2-2175/2025 демонстрирует, как ошибки в кадровых документах могут привести к серьезным последствиям для работодателя. Фонд подал иск против компании ООО «ЭЛИС» с требованием исправить данные индивидуального учета, касающиеся застрахованного сотрудника А.Н. Чупаевой.
Суть проблемы: что привело к иску
ФССП обратился в суд, требуя от компании корректировку данных, связанных с трудовой активностью Чупаевой. Мы говорим о двух ключевых документах: форме СЗВ-ТД, подтверждающей ее увольнение по совместительству и отмене соответствующей формы для основного места работы. Важно отметить, что Чупаева была принята на работу в компании «ЭЛИС» как совместитель, однако в процессе ее увольнения произошли нестыковки.
Ошибка в оформлении: причины и последствия
Ключевыми моментами, на которых следует акцентировать внимание, является неправильное оформление комплекса кадровых документов, связанных с совместительством. В соответствии с Трудовым кодексом РФ важно учитывать следующее:
- Необходимо отдельное трудовое соглашение для совместителей;
- Время работы должно быть ограничено четырьмя часами в день;
- Корректная подача отчетности в ФССП.
В случае ООО «ЭЛИС» была допущена ошибка не только в оформлении совместительства, но и в предоставлении обязательных сведений в ФССП, что угрожает правам работника.
Зачем Фонд подал иск
Фонд пенсионного и социального страхования сформулировал свои требования о понуждении на основании того, что неверные сведения могут негативно сказаться на пенсионных правах Чупаевой. Иск был подан для того, чтобы исправить отчетность, в противном случае это могло повлечь за собой ухудшение условий пенсионного обеспечения сотрудника.
Ошибки в документах СЗВ-ТД непосредственно затрагивают расчет пенсионного стажа, начисление пенсионных баллов и права на социальные выплаты. Поэтому столь важно своевременно указывать корректные данные.
В заключение, данное дело подчеркивает, насколько критично правильно оформлять трудовые отношения, особенно если речь идет о совместительстве. Неправильности могут повлечь не только судебные разбирательства и потерю доверия со стороны контролирующих органов, но и привести к серьезным последствиям, начиная от административной ответственности до налоговых нарушений.
