Сравнение трудового договора и договора подряда требует тщательного анализа, особенно с учетом изменений в пенсионном законодательстве. Работая по ГПХ (гражданско-правовому договору), важно помнить, что можно остаться без пенсии, больничных и отпусков из-за недостатка правовых гарантий, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Кейс из Самары: проблемы с пенсией
В 2025 году произошел громкий случай, когда дизайнер Мария, два года отработавшая по договору подряда, столкнулась с отказом Пенсионного фонда России в включении ее рабочего стажа. Причина кроется в том, что заказчик не выплачивал обязательные взносы в ПФР, и на восстановление прав потребовалось восемь месяцев судебных разбирательств.
Гарантии и риски: чем отличаются договоры?
С 2025 года требования Пенсионного фонда к включению ГПХ в трудовой стаж стали гораздо строже. Работники должны предоставить не только акты выполненных работ, но и доказательства уплаты взносов. Перед подписанием договора стоит обратить внимание на следующие моменты:
- Обязанности заказчика: Если заказчик не платит взносы в ПФР, стаж не будет засчитан, и восстановить его можно будет только в суде.
- Доказательство выполнения работ: Отсутствие подписанных актов приемки может привести к тому, что ПФР аннулирует период работы.
Важно помнить, что многие работодатели могут попытаться переквалифицировать ГПХ в трудовой договор, что приведет к штрафам и потерям ваших взносов.
Как защитить свои права
Чтобы избежать неприятностей, необходимо быть внимательным и зафиксировать все обязательства. Вот несколько законных схем работы по ГПХ, которые могут помочь не потерять стаж:
- Заказчик — ИП или юрлицо: Убедитесь, что в договоре прописана обязанность заказчика уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (22% от суммы договора).
- Заказчик — физическое лицо: В этом случае такая обязанность не распространяется. Нужно будет самостоятельно позаботиться о внесении взносов через платформу "Мой налог". Это обеспечит защиту вашего рабочего стажа.
Опытные юристы настоятельно рекомендуют проверять режим работы с заказчиком и обязательно отслеживать уплату взносов, чтобы не оказаться в ситуации, похожей на историю Марии из Самары.
