Приветствуем родителей и будущих мам! У тех, кто ожидает двойню или тройню, а также у тех, кто уже стал счастливым обладателем таких малюток, есть повод для радости. С 1 января 2026 года в России вступили в силу радикально новые правила, касающиеся учета декретного стажа. Теперь уход за близнецами и тройняшками будет считаться значительно более справедливо, что, без сомнения, удивит работников бухгалтерии и кадровых служб.
Когда произошло это историческое изменение?
С 31 декабря 2025 года больше не действуют ограничения, при которых родителям, имеющим пятерых и более детей, предстояло учить стаж лишь двухлетним числом. Раньше учитывались только 6 лет ухода за детьми, и пятый, шестой и другие просто не учитывались.
Теперь благодаря Федеральному закону № 443-ФЗ от 28.11.2025 эти ограничения ликвидированы. Каждый период ухода за ребенком до полутора лет теперь будет добавляться к страховым стажу без каких-либо лимитов. Рассмотрим, что это значит для многодетных семей:
- Для мамы пятерых детей становится доступным 7,5 лет стажа.
- Для мамы шестерых — 9 лет стажа.
- Без ограничения для большего количества детей.
Двойня и тройня: как изменился учет стажа?
Ранее при наличии двойни родителям засчитывался лишь 1,5 года стажа. Однако с новыми правилами уход за каждым ребенком теперь будет суммироваться.
Как действует новая формула:
- Для двойни: 1,5 года (отпуск) ? 2 ребенка = 3 года стажа.
- Для тройни: 1,5 года ? 3 ребенка = 4,5 года стажа.
- Для четверни: 1,5 года ? 4 ребенка = 6 лет стажа.
Это не просто дополнительные годы; это некоторое признание реальных усилий родителей, которые ухаживают сразу за несколькими детьми.
Обновления в пенсионных баллах: что знать?
Учет стажа — важный аспект, но также немаловажным является и количество пенсионных баллов, которые влияют на размер будущей пенсии. В 2026 году произошли изменения и в этом. При необходимости эти баллы могут суммироваться.
- За первого ребенка за 1,5 года начисляется 2,7 балла.
- За второго — 5,4 балла.
- Итого за двойню — 8,1 балла.
Сравните это с необходимостью зарабатывать такие же баллы через трудоустройство, что требует значительных усилий и времени.
Важно знать: если родители продолжают работать во время декрета, соцстрах автоматически определит, что будет выгоднее — учитывать баллы за стаж или за работу.
