Кто на самом деле нужен пенсионерам: новые обещания или реальная помощь?
Почему пенсионеры испытывают недоверие к медицинским обещаниям
Вспоминается, как нам говорили о доступной медицине, записи к врачу без ожидания и современных поликлиниках. Но так ли это на практике? Когда последний раз удавалось попасть к кардиологу без двухмесячного ожидания? Или когда участковый терапевт тратил больше семи минут на прием? Как часто приходится слышать: Препарата нет, покупайте сами?
Теперь в Новосибирске и других регионах России вводится новая должность врача по долголетию, начиная с 1 апреля 2026 года. Это специализированная позиция, которая должна работать в рамках концепции здорового старения и улучшения качества жизни пожилых людей.
Однако возникает вопрос: не пора ли сделать так, чтобы обычные врачи могли нормально принимать пациентов? Зачем создавать новые должности, если проблема очередей остаётся нерешенной? Пенсионеры полагают, что вместо этого нужно просто улучшить работу текущих врачей.
Что подразумевается под "врачом по долголетию"?
Согласно данным регионального Минздрава, врач по долголетию будет отвечать за комплексную оценку здоровья людей пожилого возраста и включать:
- Составление индивидуальных программ профилактики возрастных заболеваний
- Координация работы разных специалистов для пожилого пациента
- Контроль за процессом приема препаратов и соблюдением рекомендаций
Звучит многообещающе, не так ли? Персональный доктор для каждого пенсионера, который следит за здоровьем. Но имеются нюансы, которые могут сделать это предложение пустой формальностью.
Почему пенсионеры не верят в это нововведение?
Недостаток врачей в поликлиниках
На конец 2025 года более 30% поликлиник страдают от нехватки врачей. В Новосибирске запись к узким специалистам доходит до нескольких месяцев. Вместо улучшения условий работы обычных врачей, решено создать новую должность, что вызывает недоумение у пациентов.
Отсутствие подготовленных специалистов
На данный момент в стране нет дипломированных врачей по долголетию. Минздрав предлагает краткосрочные курсы переподготовки для врачей общей практики. Но чем они будут отличаться от своих коллег?
Финансирование и бюрократия
Введение новой должности потребует дополнительных финансов зарплаты, оборудование и прочее. Однако, как показывает опыт, вещи обстоят не лучшим образом. Это влечет постоянную нехватку медикаментов и ухудшение состояния медицинских учреждений.
Пенсионеры устали от бюрократической волокиты. Им нужно простое и эффективное медицинское обслуживание, а не новые кабинеты и новые очереди.