Ситуация в российском здравоохранении напоминает запутанный детектив. Официальные показатели гласят, что в стране большое количество врачей на душу населения, однако на практике столкновение с реальностью оказывается настоящим испытанием. Запись на прием превращается в квест, а ожидание в очередях становится настоящим испытанием на терпение, пишет Дзен-канал "Финансы в радость".
Кризис в цифрах
Минздрав откровенно заявляет о нехватке почти 30 тысяч врачей и 63 тысяч медсестер и фельдшеров в государственных учреждениях. Особенно критическая ситуация сложилась в регионах:
- На Чукотке не хватает почти 56% медперсонала;
- Костромская область утратила почти половину медицинских кадров;
- В Москве наблюдается 28% нехватки врачей, несмотря на все привилегии столицы.
Оптимизация или сокращение?
В начале 2000-х чиновники решили провести «оптимизацию» системы здравоохранения, что на самом деле означало резкое сокращение числа поликлиник и больниц. К 2024 году на Чукотке осталась лишь одна больница, а в Якутии — всего 52 поликлиники на территории размером с Францию, добраться до которых — отдельная задача с учетом состояния дорог.
При этом «оптимизация» коснулась даже густонаселенных регионов, где количество коек в государственных учреждениях значительно сократилось. Это означает, что при увеличении числа заболевших, места для них становятся все менее доступными.
Кто рискует уйти из медицины?
Хотя медицинские вузы не пустуют и количество абитуриентов растет, более половины выпускников не задерживаются на медицинском поприще. Основные причины:
- Обучение ведется преимущественно по общим направлениям, и чтобы стать узким специалистом, нужно самостоятельно оплачивать ординатуру;
- Зарплаты в государственных клиниках часто не соответствуют нагрузке;
- Молодые специалисты сталкиваются с бюрократией и переработками уже на старте карьеры.
В итоге многие выбирают частные клиники или вовсе покидают профессию. Так, по сведениям Минздрава, в 2023 году лишь 55% выпускников медвузов пошли работать в государственные учреждения. Еще одним значительным фактором является отток врачей за границу, где условия труда и?? заметно лучше.
