Работа – это важная часть жизни, но не ее суть. Часто фразы, произносимые руководством, могут сигнализировать о токсичной атмосфере, где не ценят труд сотрудников. Ниже приведены семь ярких примеров высказываний, после которых разумнее будет подумать об уходе, сообщает Дзен-канал "ХАЧАПУРИ ПРО ОБЩЕПИТ ".
Неприемлемые комментарии о зарплате
"Мы тебя еще не приняли, а ты уже интересуешься, когда ставка поднимется?" Такие слова могут вызвать недоумение и даже стыд у новичка. Но важно помнить: обсуждение условий оплаты – нормальная практика для любого трудового договора.
Отказ в официальном трудоустройстве
"Зачем тебе официально устраиваться? У нас штат полный, мы не можем взять". Это очередной пример безответственного подхода, который может привести к потере финансов и прав в случае увольнения.
"Почему ты не отвечаешь на звонки? У нас заказ сорвался!" - это фраза, которая подчеркивает, как легко работодатель может перекладывать ответственность за свои проблемы на сотрудников.
Рабочие условия и переработка
"Можешь в свой выходной выйти? У нас все болеют". Здесь становится очевидным, что для руководства ваш комфорт и здоровье не имеют значения, и такая ситуация может привести к сильному переутомлению.
"Я тебя оштрафую за невыход, мне плевать, что ты болеешь". Подобные угрозы лишь подтверждают отсутствие заботы о работниках и их благополучии.
"Мы – как семья, должны помогать друг другу!" Такие слова звучат радужно, но на практике часто используются, чтобы манипулировать сотрудниками и извлекать выгоду из их преданности.
Важно помнить, что работа должна приносить не только доход, но и удовлетворение. Если сигналы от руководства настораживают, стоит задуматься о будущем и своих интересах. Рабочие отношения должны строиться на взаимопRespectе и понимании.
