В России снова заговорили об изменении правил трудовой миграции. Говоря о «новом подходе», министр экономики Максим Решетников указал на необходимость изменений, но бросается в глаза, кто именно должен подстраиваться — государство, бизнес или сами мигранты, которые, как видно, уже задумываются о смене места работы, сообщает Дзен-канал "Финансы в радость".
Новый контроль и ограничения
С недавних пор в стране запущены полемичные инициативы по контролю мигрантов. Так, Министерство запустило «Реестр контролируемых лиц» — список, в который попадают те, кто совершил проступки. Оказавшись там, мигранты сталкиваются с серьезными ограничениями: открыть банковский счет, получить водительские права или даже потратить деньги становится сложнее. Такие меры, безусловно, вызывают недовольство.
Региональные власти теперь имеют право решать самостоятельно, кому и куда разрешать трудоустройство. Москва, в свою очередь, внедрила приложение «Амина» для обязательной регистрации мигрантов, но это лишь цифровой фильтр для входа на рынок труда.
Будущее патентной системы под вопросом
В центре реформирования — патентная система, которая, по словам министра, требует пересмотра. В частности, работодателям будет необходимо доказывать необходимость привлечения иностранной рабочей силы, и теперь приоритет будет отдаваться мигрантам без семейных обязательств и социальных требований.
Это не может не вызывать беспокойства у бизнеса, так как доступ к дешевой рабочей силе воспринимается как элементарное удобство. Ограничения могут негативно сказаться на казне страны, которая уже сейчас теряет миллиарды на налогах. Тем временем зарплаты в стране замерли на уровне 2013 года.
Технологический прогресс и его последствия
Хотя демография в стране хромает, ситуация усложняется ускоряющейся автоматизацией. Современные технологии, такие как роботы в складах и курьеры-андроиды, становятся реальностью. Бизнесу стоит задуматься о переходе к автоматизации, чтобы избежать сбоев в логистике в случае полицейских рейдов на объекты, где работают нелегалы.
Новая система трудовой миграции предполагает, что мигрантов будут «прикреплять» к конкретным работодателям, что может напоминать крепостное право из истории. Вопрос в том, насколько это будет привлекательно для новых работников, когда страны-соседи предлагают лучшие условия труда и заработка.
Итог: стоит ли России полностью отказаться от мигрантов или это лишь утопическая идея? Мнение различных экспертов расходится, но ясно одно: без системных мер по автоматизации и повышения качества условий труда, проблемы лишь изменятся на другие.
