В российском законодательстве термин "декретный отпуск" не имеет официального определения, однако он широко используется для обозначения как отпуска по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Первый вид отпуска предназначен исключительно для матерей, в то время как отпуск по уходу за ребенком доступен не только отцам, но и другим родственникам, фактически осуществляющим уход, пишет Дзен-канал "Адвокат Швырёва Надежда".
Когда отцу предоставляется отпуск по уходу за ребенком
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Это правило касается всех членов семьи, включая опекунов. Однако важно помнить, что пособие по уходу может получать лишь один человек — тот, кто на самом деле ухаживает за ребенком в данный момент. При переходе обязанностей по уходу к другому родственнику предшествующий получатель обязан оформить отказ от отпуска, подав соответствующее заявление работодателю.
Оформление отпуска: шаги для отцов
Работающий отец для оформления отпуска должен предоставить своему работодателю ряд документов:
- заявление о предоставлении отпуска;
- заявление на получение пособия;
- информацию о застрахованном лице (если это не было сделано ранее).
Работодатель затем передает данные в Социальный фонд России через электронный документооборот. Чтобы подать документы, можно воспользоваться Госуслугами, обратиться в МФЦ или сделать это напрямую через представителя. Если отец не трудоустроен, он имеет право обратиться в Социальный фонд по месту жительства или подать заявление онлайн.
Размер и условия выплат
Ежемесячное пособие рассчитывается исходя из доходов отца за последние два года, и работающий мужчина может ожидать выплату в размере 40% от своего среднего заработка. Некоммерческие работники могут рассчитывать на минимальные суммы, в то время как индивидуальные предприниматели смогут получить выплаты, если зарегистрируются в Социальном фонде и будут уплачивать взносы.
В 2025 году минимальный размер такого пособия составляет 10 103,83 рубля, а максимальный — 68 995,48 рублей. При наличии нескольких детей младше полутора лет пособие назначается на каждого ребенка, но общая сумма выплат не должна превышать 100% от среднего дохода родителя. Важно, чтобы заявление о назначении пособия было подано не позже чем через полгода после достижения ребенком полутора лет.
Таким образом, новая волна законодательных изменений позволяет отцам не только взять на себя Responsibility of childcare, но и продолжать работать, что делает уход за ребенком возможным и финансово обоснованным.
