Какой же смысл в том, что учитель с внушительным 40-летним стажем может получить пенсию, эквивалентную выплате тому, кто практически не трудился? Вопрос справедливости в пенсионной системе становится всё более актуальным. Депутаты выступают с инициативою изменить формулу расчёта пенсий, чтобы достойно оценить труд каждого гражданина.
Инициатива под прицелом
Изменения в пенсионной системе предложил Сергей Гаврилов, председатель комитета Госдумы по вопросам собственности и член Национального финансового совета при Банке России. По его мнению, действующая формула расчёта пенсий несправедлива к тем, кто долгие годы добросовестно трудился, и требует пересмотра.
В чем проблемы современного подхода?
Гаврилов указывает на серьёзные недостатки текущей системы, которая возникла в результате исторического перехода от советской модели к рыночной. Ранее пенсия рассчитывалась как процент от заработка с добавлением надбавок за стаж. Однако современный подход использует «усреднённые показатели», что приводит к тому, что работники с большим стажем получают пенсию, сопоставимую с теми, чей трудовой вклад невелик. Это не только подрывает мотивацию активно работать, но и создает чувство несправедливости.
Одним из ключевых недостатков системы является ограничение баллов: с 2015 года начисление пенсии зависит от накопленных коэффициентов, при этом максимальное количество баллов, которые можно заработать в год, составляет 10. Это обесценивает индивидуальный трудовой вклад граждан.
Предложенные изменения
Для восстановления справедливости Гаврилов предлагает следующие шаги:
- Введение надбавок за длительный стаж. Предлагается внедрить повышающий коэффициент для граждан, чей трудовой стаж превышает 35-40 лет, что должно значительно увеличить их пенсию.
- Установление коэффициентов для социально значимых профессий. Врачи, педагоги и работники сложных производств могут рассчитывать на дополнительные поддержки, что признает их важную роль в обществе.
- Возврат доплат за квалификацию и звания. Учет не только стажа, но и качества труда с помощью специальных доплат за квалификационные разряды и почетные звания станет шагом к более справедливой системе.
Если эти предложения реализуются, это может стать началом новой эры в пенсионной системе, где труд будет по достоинству оценен, а люди получат стимулы к официальной работе, увеличив свой будущий доход.
