С каждым годом все больше граждан старше 55 лет начинает активнее искать новые возможности для трудоустройства. Рост интереса к работе среди предпенсионеров наблюдается как в 2025, так и в 2026 годах. Специалисты HR-холдинга Ventra подчеркивают, что пенсионная реформа и финансовые реалии заставляют эту категорию людей вступить в активную борьбу за рабочие места.
Причины увеличенной активности предпенсионеров
Основными факторами, способствующими повышению интереса к поиску работы, становятся необходимость обеспечить себя дополнительным доходом и компенсация недостатка пенсий. Многие искатели старше 55 лет рассматривают различные варианты трудовой занятости, и статистика подтверждает, что этот тренд продолжает нарастать и в 2026 году.
Сферы, открывающие двери для опытных специалистов
Работодатели все чаще уделяют внимание кандидатам в возрасте, что становится особенно актуальным в условиях нехватки специалистов. Наибольший интерес у работодателей вызывает опыт и навыки людей старшего возраста в следующих отраслях:
- Медицина и здравоохранение
- Образование
- Производство и управление
- Право и бухгалтерия
- Секторы безопасности и сільського хозяйства
В 2026 году работодатели уже разослали более 1,1 миллиона предложений о трудоустройстве, из которых около 584 тысяч — мужчинам и 567 тысяч — женщинам.
Популярные профессии среди предпенсионеров
Соискатели старшего возраста часто выбирают офисные и рабочие профессии, включая:
- Бухгалтер — более 373 тысяч откликов
- Менеджер по продажам — свыше 308 тысяч откликов
- Инженерные специальности — около 390 тысяч откликов
- Водитель — более 385 тысяч откликов
Кроме того, наблюдается повышенный интерес к профессиям, не требующим опыта, таких как водитель-экспедитор и отделочник, с минимальным уровнем дохода от 170 до 131 тысяч рублей в месяц соответственно. Чтобы успешно устроиться на работу, соискателям рекомендуется обновить свое резюме, пользоваться специализированными онлайн-сервисами и уверенно демонстрировать свои навыки при собеседованиях.
