Пенсионная система Казахстана строится на сочетании нескольких компонентов и регулируется действующим законодательством. Право на выплаты определяется возрастом, трудовым стажем и накоплениями на индивидуальном счёте — однако в отдельных ситуациях базовую выплату получают даже те, кто никогда не работал.
Кто и на что может рассчитывать
По закону, пенсионный возраст в республике сейчас составляет:
- мужчины — 63 года;
- женщины — 61 год (до 2028 года; далее — поэтапное повышение до уравнения с мужским возрастом).
По достижении установленного возраста гражданин может обратиться за назначением пенсионных выплат. Система включает три основных компонента:
- Базовая пенсия — государственная выплата, назначаемая всем достигшим пенсионного возраста независимо от наличия трудового стажа или пенсионных накоплений.
- Солидарная пенсия — выплачивается участникам прежней пенсионной схемы, имеющим не менее шести месяцев стажа до 1998 года; при отсутствии такого стажа эта часть может не назначаться.
- Накопительная пенсия — зависит от средств, накопленных на индивидуальном счёте в ЕНПФ; при отсутствии перечислений выплата по этому компоненту не производится.
Размеры выплат в 2026 году
На 2026 год установлены минимальные показатели:
- минимальный размер базовой пенсии — 35 596 тенге;
- минимальный общий размер пенсии — 69 049 тенге.
Отсутствие официальной занятости влияет только на накопительную составляющую: даже при нулевом стаже и отсутствии взносов гражданин сохранит право на базовую пенсию, но не получит солидарную и накопительную части без соответствующих условий.
