В июле 2025 года Министерство труда и социальной защиты РФ представило новое разъяснение об упрощенном механизме назначения пенсий. Это инновационное решение нацелено на уменьшение бюрократии, сокращение участия граждан в процессе оформления и улучшение прозрачности взаимодействия с государственными учреждениями. Новый порядок, реализуемый через цифровую платформу Социального фонда России, базируется на действующих нормах пенсионного законодательства.
Основные аспекты упрощенного механизма
Упрощенный порядок назначения пенсий работает на основе ряда ключевых законов и актов:
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
- Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
- Приказы и методические рекомендации Минтруда и Социального фонда России.
Ключевым элементом нового подхода стал переход к проактивному формату: пенсия теперь назначается автоматически на основании данных, уже имеющихся в системе СФР, без необходимости подачи заявления от граждан.
Кто может рассчитывать на автоматизацию?
Упрощенный порядок относится к следующим категориям граждан:
- Лица, достигшие установленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин;
- Граждане с минимальным страховым стажем от 15 лет;
- Лица, обладающие необходимыми пенсионными коэффициентами — не менее 30 баллов в 2025 году;
- Граждане, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования.
Важным условием является наличие данных о стаже и заработках в системе персонифицированного учета.
Как работает автоматическое назначение?
Работа упрощенного механизма проходит в несколько последовательных этапов:
Таким образом, новый порядок значительно упрощает процесс оформления пенсионных выплат, избавляя граждан от лишней бюрократии и увеличивая доступность информации о своих правах.
