С 7 июля 2025 года внесен в Госдуму законопроект, предлагающий важные изменения для многодетных семей и семей, воспитывающих детей с инвалидностью. Инициатива предполагает введение правил, позволяющих одному из родителей трудиться по гибкому графику, что станет настоящим благом для таких семей, сообщает Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Важные изменения в Трудовом кодексе
Согласно законопроекту, новые нормы будут внесены в Трудовой кодекс страны, появится статья 93.1, регулирующая возможность адаптации рабочего времени для родителей. Эти изменения нацелены на повышение уровня жизни и комфорта для семей с детьми до 14 лет в многодетных семьях и до 18 лет в семьях с детьми-инвалидами.
Условия и содержание гибкого рабочего графика
Гибкий график позволит родителям самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня, а также продолжительность трудовой недели. Работодатели будут определять условия гибкости на основании заявления одного из родителей. Это означает, что новые правила позволят:
- Начинать рабочий день с 8 до 10 утра и заканчивать с 16 до 18 часов;
- Самостоятельно распределять рабочее время, при условии выполнения всех поставленных задач;
- Работать по сокращенному графику или не полные дни;
- Заниматься удаленной работой;
- Комбинировать удаленную и офисную работу в рамках гибридного формата.
Если поправки будут приняты, то многодетные семьи и семьи с детьми с инвалидностью получат новые трудовые гарантии, что значительно упростит им поиск баланса между работой и личной жизнью.
