Кто из государственных служащих не мечтает о достойной пенсии после многолетнего труда? Однако, как показывает практика, оформление пенсионного обеспечения может обернуться настоящим испытанием. Иногда чиновники применяют неизвестные коэффициенты и индексы, в результате чего пенсия оказывается значительно меньше ожидаемой. Такое произошло с одним федеральным госслужащим, который не побоялся оспорить методику расчета своей пенсии вплоть до Верховного суда.
Суть спора: неясные коэффициенты и их последствия
В апреле 2022 года Пенсионный фонд России (ПФР) выпустил разъяснительное письмо, касающееся порядка расчета среднемесячного заработка для назначения пенсий за выслугу лет для федеральных госслужащих. Это стало результатом постановления Правительства РФ № 62 от января того же года, который установил средневзвешенные индексы повышения зарплат госслужащих: 2,13 для центральных аппаратов и 2,25 для территориальных органов.
Один из служащих, не согласный с предложенной методикой, подал иск в Верховный суд, указывая на то, что письмо нарушает его пенсионные права и занижает размер пенсии. По его утверждению, документ обладает нормативным характером и был издан с нарушениями.
Решение суда: аргументы и последствия
Верховный суд России, рассмотрев дело, не удовлетворил иск чиновника. Судьи пришли к выводу, что оспариваемое письмо не имеет признаков нормативного акта и носит исключительно информационно-разъяснительный характер. Суд подчеркнул, что письмо не устанавливает новых правил, а лишь разъясняет порядок применения уже существующих норм закона.
Ключевые доводы суда были следующими:
Как происходит расчет пенсии: на практике
Чтобы лучше понять, как применяется данный механизм расчета, рассмотрим схему, предложенную в оспариваемом письме ПФР. Например, если госслужащий уволился 31 марта 2022 года, для расчета его пенсии будут учитываться зарплаты за последние 12 месяцев службы.
В расчете учитываются:
- За период с апреля по декабрь 2021 года средняя зарплата рассчитывается исходя из должностного оклада, проиндексированного на коэффициент 2,13.
- За январь - март 2022 года — новая зарплата, устанавливаемая с начала 2022 года.
Такой подход позволяет учесть повышение зарплат госслужащих в течение расчетного периода и гарантировать более справедливое распределение выплат.
