С 2025 года коронавирусная реформа автоматически подкорректировала правила учёта пенсионного стажа для тех, кто работал в странах СНГ. Около тридцати лет назад между Россией и соседними республиками было подписано соглашение, позволяющее учитывать трудовой стаж, набранный за пределами страны. Однако это теперь уже в прошлом, сообщает Дзен-канал "Сравни".
Новшества в системе начисления пенсионных выплат
Согласно новым правилам, россияне, имеющие стаж работы в странах СНГ и желающие оформить пенсию в России, сталкиваются с изменениями. Теперь для учёта стажа необходимо наличие двусторонних соглашений между Россией и соответствующей страной. Если соглашения нет, то учесть годы работы получится только при наличии подтверждения уплаты пенсионных взносов в российской пенсионной системе.
Как и в прежние годы, важнейшие аспекты, на которые стоит обратить внимание:
- Стаж до 1992 года больше не будет засчитываться, если работа проходила в странах СНГ, когда россиянин решает выйти на пенсию.
- Отсутствие соглашения «в одностороннем порядке» — стаж, накопленный после распада СССР, не преподавляется, если между Россией и конкретной страной нет нового двустороннего соглашения.
Условия для учёта стажа: что нужно предоставить
Чтобы учесть трудовой стаж в странах СНГ, следует позаботиться о подготовке необходимых документов. Вот основные детали:
- Трудовая книжка, а также справки с мест работы.
- Документы, подтверждающие уплату взносов в Пенсионный фонд России или соответствующих пенсионных фондов другой страны.
После сбора всех необходимых бумаг необходимо подать заявление в Социальный фонд России. Если существует активное международное соглашение, фонд свяжется с компетентными органами страны, где был получен стаж, для подтверждения данных.
Такие изменения в правилах учёта пенсионного стажа ставят новых пенсионеров перед необходимостью адаптироваться к жестким условиям, но одновременно открывают возможности для тех, кто сумеет подготовить весь пакет документов для получения заслуженной пенсии.
