В 2025 году понятие «предпенсионеры» охватывает тех россиян, которым до пенсии осталось менее пяти лет — это мужчины от 60 лет и женщины с 55. Для многих из них такие годы становятся не только временем ожидания, но и периодом, когда можно получить определенные льготы и гарантии.
Трудовые гарантии
Предпенсионеры могут рассчитывать на специальные условия на рабочем месте. Например, каждый работодатель обязан предоставить два оплачиваемых дня в году для прохождения диспансеризации. Для этого достаточно написать заявление и предоставить справку из медучреждения, подтверждающую визит. Важно знать, что работодатель не имеет права отказать в приеме на работу предпенсионеру или уволить его по причине возраста, что защищает права этой категории граждан.
Гарантии по безработице
Тем, кто потерял работу, предусмотрены особые условия по пособиям. Пособие по безработице предполагает следующие выплаты:
- первые три месяца — 75% от среднего заработка;
- следующие четыре месяца — 60%;
- с восьмого месяца — 45%.
При этом если предпенсионер был уволен, пособие может выплачиваться на протяжении 12 месяцев, а в случае прерывания выплат, например, на время временного трудоустройства, срок продлевается до 18 месяцев. Также срок выплат может быть увеличен за наличие стажа — более 25 лет для мужчин и 20 для женщин.
Пенсионные и налоговые льготы
В случае увольнения по сокращению или ликвидации предприятия, предпенсионеры могут выйти на пенсию досрочно, если соблюдены определенные условия, такие как наличие необходимого стажа и достаточного количества баллов ИПК.
Кроме того, предпенсионеры вправе рассчитывать на налоговые льготы. Возможно снижение налогов на имущество, а также освобождение от уплаты налогов в отношении одного объекта недвижимости каждого типа, если он не используется в коммерческих целях.
Эти изменения в законодательстве призваны поддержать предпенсионеров в непростое время, обеспечивая им дополнительные права и гарантии.
