Магазины «Магнит» встречаются на каждом шагу, что делает их удобным местом для покупок. Однако за фасадом удобства скрываются сложные условия труда, которые отталкивают работников. Об этом рассказала подруга жены, которая всего через два месяца покинула свою должность в сети.
Работа в «Магните» обещает стабильную зарплату в размере 30-40 тысяч рублей с графиком «два через два». На первый взгляд это привлекательно, но на деле есть множество нюансов, о которых рядовые жители не догадываются. Например, зачастую из пяти касс в активном режиме работают только две, что вызывает недовольство покупателей, когда очередь начинает расти.
Сложности на кассе
Работа кассиром в «Магните» – это не только сканирование товаров. Продавцам также приходится заниматься раскладкой продукции, выставлением ценников и контролем за сроками годности. Каждый день они сталкиваются с огромными объемами товара, а заберите его на полках – задача совсем не из простых. Если покупатели могли бы заглянуть в подсобное помещение, то увидели бы, что работа у сотрудников в разы больше, чем кажется. Например, по 30-килограммовым мешкам с овощами нужно управляться несколько человек в течение 12 часов — и даже этого времени может не хватить.
Текучка и несоответствия
Непрерывный поток покупателей и вечная нехватка персонала лишь усугубляют ситуацию. Если вдруг кто-то заболел, график работы может сильно измениться, что не устраивает сотрудников. Выход на смену может быть задержан, а наказание за опоздания и ошибки тоже не заставит себя ждать. Фактически работающий график подразумевает, что менять его могут в любую минуту — результат: постоянный стресс, недовольство и, как следствие, высокая текучка кадров.
При этом у сотрудников забирают даже плоды их труда: штрафы за недостачу или просрочку товара могут быть вычтены из зарплаты. И если вы попытаетесь объяснить свою позицию, ваше слово будет потеряно без следа. Система просто не оставляет места для справедливости.
Карьерные перспективы
«Магнит» обещает карьерный рост, однако многие работники понимают, что это всего лишь замануха. После нескольких месяцев работы они сталкиваются с жесткими требованиями и усталостью без соответствующей компенсации. Часто сменив должность, продавцы оказываются под еще большим давлением.
В конечном итоге, несмотря на хороший старт, условия труда в таких магазинах тянут их вниз. Работники устают от постоянного напряжения и безысходности и уходят в поисках более комфортных мест в других сферах.
