С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила проведения профосмотров, которые затронут многие аспекты медицинского обследования работников. Теперь врачи обязаны более внимательно подходить к процедуре и предоставлять детальную информацию о необходимых обследованиях.
Что нового в приказе Минздрава РФ №147н?
Среди ключевых изменений выделяются три основных момента:
Права работников в случае непригодности
Если работник признан непригодным к работе, у него есть несколько вариантов:
- Перевод на другую должность. По статье 73 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предложить альтернативную роль, если такая возможность существует.
- Обжалование решения. Если работник считает заключение несправедливым, он может обратиться в суд. Это важно, так как медкомиссия не является последней инстанцией.
Подготовка к медосмотру
Чтобы успешно пройти медосмотр, важно подготовиться:
- Соберите все необходимые документы. Храните предыдущие анализы и результаты обследований, это поможет в случае вопросов.
- Фиксируйте все слова врача. Обязательно записывайте важные рекомендации и выводы.
Изменения в порядке профосмотров создают новые условия для работников. Ожидайте более прозрачные и четкие процессы в сфере медицинских обследований.
