Больничные выплаты 2026 года: что изменилось и как это влияет на работников

С начала 2026 года в России произошли изменения в системе пособий по временной нетрудоспособности. Теперь максимальные размеры выплат увеличились, а их назначение происходит автоматически через электронные листки.

Новые предельные размеры пособий

С 1 января текущего года в стране вступили в силу новые правила, согласно которым итоговая сумма пособия зависит от двух ключевых факторов: страхового стажа работника и его среднего заработка. Предельные размеры выплат за полный календарный месяц теперь следующие:

• Менее 5 лет стажа: 60% от среднего заработка, максимум 124 531,78 рубля.
• От 5 до 8 лет: 80% от среднего заработка, максимум 166 042,37 рубля.
• 8 и более лет: 100% от среднего заработка, максимум 207 552,96 рубля.

Как рассчитывается пособие

Сумма пособия, выплачиваемого в случае временной нетрудоспособности, устанавливается с учётом:

• среднего заработка за два календарных года, предшествующих моменту болезни;
• страхового стажа работника.

Интересно, что в случае, если сотрудник ухаживает за больным ребенком до восьми лет, пособие выплачивается в размере 100% от среднего заработка без учета стажа.

Минимальные стандарты и автоматизация процесса

Важно отметить, что сумма пособия за полный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного на уровне 27 093 рублей в этом году. Пособие назначается в проактивном порядке, используя электронный больничный лист, который генерируется медицинской организацией и передается в систему Социального фонда России.