С 1 марта работодатели смогут направлять сотрудников к психиатру
Нововведение позволит работодателям быстрее реагировать на изменения психического здоровья сотрудников. По итогам обследования работник может быть временно признан неспособным выполнять определённые виды работы. Освидетельствование включает осмотр и консультацию психиатра, сбор жалоб и анамнеза, а также психопатологическое обследование.
Приказ Минздрава, регулирующий это правило, был подписан в августе 2025 года и вступит в силу 1 марта 2026 года.
