Подготовка руководителей и формирование кадрового резерва важная часть развития сферы культуры. Этим задачам посвящены две программы, реализуемые при участии Министерства культуры Российской Федерации.
Капитаны культуры программа для руководителей среднего звена. Участники развивают управленческие компетенции, анализируют культурное поле регионов и разрабатывают инициативы для своих учреждений.
Высшая школа управления в сфере культуры программа для руководителей высокого уровня. Она объединяет управленцев из разных регионов, включает интенсивное обучение и проектную работу. В рамках первого потока была разработана идея Национальной премии для управленцев в сфере культуры, а участники второго потока подготовили проект системы интеграции участников и ветеранов СВО в отрасль культуры.
Подробнее о программах, их участниках и результатах в новом материале блога PRO.