По данным свежего исследования, проведенного онлайн-сервисом Moneyman, каждый пятый россиянин в 2025 году столкнулся с проверкой своей кредитной истории при поиске работы. Это свидетельствует о развивающейся тенденции среди работодателей, которые все больше внимания уделяют финансовому состоянию потенциальных сотрудников.
Рост числа проверок
За последний год количество случаев, когда компании запрашивают кредитную историю кандидатов, значительно возросло. Это вызвано желанием работодателей избежать нежелательных ситуаций, связанных с задолженностями новоиспеченных сотрудников — таких как взаимодействие с судебными приставами и обязательные удержания из заработной платы.
Причины отказов
Как показывает опрос, проведённый в период с 1 по 13 октября, 19,4% респондентов подтвердили, что им пришлось пройти проверку кредитной истории во время трудоустройства. Работодатели вправе отказывать в приёме на работу тем, у кого есть долги, чтобы не создавать себе дополнительные проблемы. Множество соискателей отметили, что после таких отказов им приходилось искать неполноценные и неофициальные варианты работы, получая «чёрную» зарплату в конвертах.
Рынок труда и кредитная ответственность
Существующая практика проверок кредитной истории подчеркивает важность финансовой дисциплины на современном рынке труда. Работодатели действуют осторожно, определяя возможность возникновения долгосрочных трудностей в случае принятия на работу должника. Это стало новой реальностью для миллионов россиян, стремящихся к трудоустройству.
